为充分发挥优秀教师“传帮带”作用，进一步提高青年教师教育教学能力，12月15日下午，学校在和济楼C218开展第五期“青蓝对话”主题活动。活动由人事处主办，护理学院承办，特邀护理学院护理专业负责人、基础护理教研室主任、“师德标兵”黄芳副教授担任主讲，活动由护理学院院长吴少林主持，人事处处长熊淑萍、护理学院副院长李学坤及来自各教学院部的青年教师参加。

黄芳结合个人职业发展经历，以“青年教师的职业发展之路”为主题，讲解教师职业发展“新手、生手、熟手、能手、专家高手”发展过程，向青年教师讲述职业发展的一般规律。随即，她又一一介绍江西省及我校近年来发布的一系列与教师职业发展有关的相关政策，引导青年教师将个人发展与学校发展紧密联系到一起，通过参与各级各类比赛、参与专业建设、课程建设等项目不断提升自我教育教学水平，为学校发展作出贡献。

在互动环节中，黄芳举事例，谈感受，针对青年教师提出的“如何提升教师自身比赛能力”等问题，结合自己的个人工作经历和体会，一一进行耐心解答。

吴少林作活动总结，他强调青年教师是学校发展的后备力量、生力军，在工作上需要建立良好的团队合作关系，多向资深的前辈请教学习，积极主动交流沟通，还要制定清晰的职业规划和发展目标，为学校圆满完成省“双高”建设、冲刺国“双高”凝心聚力、勇担使命。

“青蓝对话”系列活动是推动学校师资队伍建设、提升学校教育教学水平的重要举措，为青年教师发展指明了方向。