本站讯（经济管理学院 马思源）为精准掌握2026届毕业生就业动态，预判就业形势，提升就业服务质效，4月10日，校党委副书记、校长李铁刚等一行莅临经济管理学院，专题调研就业工作。副校长张印华、副校长刘江毅、就业处副处长陈超、党政办副主任易滢出席会议，学院领导班子、就业干事及两位毕业班辅导员参加调研会议。 会议伊始，学院党总支书记邓晶围绕2026届毕业生就业落实情况作专题汇报，从学院就业情况、工作成效、下一步工作举措和存在的困难等维度梳理现阶段的就业工作，结合数据、岗位匹配及未就业学生困难，为精准施策提供支撑。在汇报中，两位毕业班班主任对不同就业状态的学生进行了详细分析，重点探讨了学生就业主动性有待提升、岗位需求与个人能力契合度不高等普遍存在的难题。针对这些问题，他们提出了包括加强一对一谈心谈话、深化家校协同育人机制在内的多项具体解决方案。 随后，刘江毅对就业工作作出指导并提出要求，强调要拓展宜春的岗位资源、搭建岗位信息库，以特长赋能就业工作。张印华则强调就业工作氛围的重要性，提出“就业光荣”的口号，营造人人会就业的氛围，找准方式方法，劲往一处使，集中发力促就业。 最后，李铁刚就本次就业工作调研会总结讲话，他强调：首先对前期就业工作取得的阶段性成效表示肯定，并对全体就业工作一线人员的辛勤付出表示感谢。当前2026届毕业生就业工作已进入冲刺阶段，就下一步工作提出三点核心要求：一是紧跟政策导向，把握关键节点。精准把握校园招聘的黄金期、政策窗口期等关键节奏，将政策红利转化为促进学生就业的实际行动。二是深化质效提升，拓宽岗位渠道。一方面要积极“走出去”，主动对接宜春本地及周边重点企业、新兴行业，不断拓展优质岗位资源的“蓄水池”；另一方面要“精耕细作”，提升岗位信息推送与学生能力特长的匹配精度。三是强化协同联动，凝聚工作合力。学院内部需整合教学、学工、行政等多方力量，外部需加强与就业处、校企合作单位等的深度协同，构建起全员参与、全过程指导、全方位服务的就业工作大格局，确保各项工作落到实处、形成合力。 本次调研会聚焦问题、务实高效，不仅是对学院当前就业工作的一次深度研判，也为一线就业工作者提供了宝贵的政策指导和经验交流平台。与会人员通过深入研讨与上级的精准把脉，深化了共识、厘清了思路、强化了担当。展望后续工作，经济管理学院将牢牢把握“以生为本”的工作宗旨，持续创新校企合作模式，精细化就业指导与服务，多措并举促进2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业目标，为毕业生们顺利开启职业生涯新征程提供坚实支撑。 一审：马思源 二审：毕发钱 三审：邓晶 下一条：经济管理学院党总支开展“国家安全 你我同行”主题党日活动
