本站讯（人事处 张晋晋）为充分发挥骨干教师的“传帮带”辐射作用，促进青年教师快速成长，6月23日晚，我校在天工楼第一会议室举办“青蓝对话”第一期——“我对辅导员说”。活动由人事处主办，师范学院辅导员孙平主持，特邀机关第六党支部书记、学工处处长谢海英同志主讲，近20名新进辅导员参加。

“每次看到这张照片，我的泪水都会止不住地流……”，面对一张张滚动的照片，谢海英向在场的辅导员们分享着“寻找阿洛”“辣椒酱和李双林”以及“新校区搬迁”背后的故事。无论是持续寻找阿洛15天的艰辛，还是对少数民族学生的关怀备至，以及新校区搬迁的严峻考验，每一个故事都呈现出一位学工人热爱学校、热爱岗位、热爱学生的美好形象。随后，通过提问环节，她总结了自己30多年的学生管理工作经验，并嘱咐大家：作为高校辅导员，我们要做一行爱一行，不能轻易动摇，不能只想收获，而要打好基础，甘于付出。面对心理问题学生，要一对一帮扶，多交流多沟通；面对违纪学生，不能有偏见，要多花心思，感化顽固学生；面对少数民族学生，要一视同仁，多加关怀，时刻关注思想动态。精彩的故事分享，不仅赢得了辅导员们的阵阵掌声，更帮助他们解决了在工作中遇到的困难和疑惑。

成长需要以书为伴，最后，谢海英和人事处处长熊淑萍向辅导员们赠书《习近平的七年知青岁月》，并鼓励大家学出信仰、学出担当、学出成效。

“青蓝对话”系列活动是人事处自2022年起全力打造“青蓝传承”的有力举措，旨在帮助新进教师树立正确的教育理念，孕育良好的师德师风，提升教育教学能力。今后，人事处将通过建立阵地、创活形式、强化激励，为全体教师提供思想碰撞、互相交流的平台和机会，促进教师队伍综合素质得到全面提升。